10月30日，四川大学锦江学院在田径运动场举办2027届毕业生秋季大型校园双选会。浙电电力设计(杭州)有限公司重庆分公司、四川纽赛特工业机器人制造有限公司、四川三益电子新材料有限公司、农夫山泉股份有限公司等来自全国的187家企事业单位携6000余个就业岗位进校招聘，覆盖智能制造、教育、信息技术等多个领域，为应届毕业生搭建高效对接就业平台。

学校党委书记、省政府督导专员黄勇，党委副书记、校长李旭锋等校领导深入双选会现场，实地了解企业人才需求与毕业生求职进展。

用人单位多次来校招聘 毕业生从容求职

双选会现场秩序井然、气氛热烈。毕业生身着正装、手持简历，与招聘人员积极交流，众多学子现场达成实习与就业意向。用人单位评价，锦江学子作风踏实、肯钻研、愿意扎根一线。毕业生的良好口碑，更是企业持续入校纳才的主要原因。

四川京邦达物流科技有限公司招聘负责人对本次双选会组织工作给予高度认可，认为现场指引清晰、组织顺畅，学子求职态度端正、敢于跨专业尝试。该企业多次来校引才，十分看重应届生的发展潜力、长期服务意愿与吃苦耐劳品质。

多次参与校招的四川纽赛特工业机器人制造有限公司招聘负责人谈到，锦江毕业生理论基础扎实，这是他们多次来校招聘的关键因素。

古蔺郎酒庄园有限公司招聘负责人称赞，双选会现场规范有序，学子举止得体、礼貌问询，求职态度诚恳。学校酿酒工程专业特色突出，学生综合素养、表达能力高度匹配企业人才需求。

“学校开设的沟通与礼仪课程和就业指导课程为我们今天的就业打下了良好基础。”机械设计及其自动化专业毕业生刘潘分享道：“企业更看重实操能力，竞赛经历是宝贵敲门砖。”

汉语言文学专业毕业生包聪说：“在校就业指导课程的积累帮助我提升综合素养，让我敢于主动沟通。今天在和HR面对面交流时也能毫不怯场地展示自己。”

校友返校揽才 “双向奔赴”更有温度

作为招聘负责人的多位校友重返母校，招贤揽才。其展位前人头攒动，咨询、投递简历的毕业生络绎不绝，成为全场人气最高的区域之一。

校友企业、成都羽飞创途教育科技有限公司招聘负责人——2017 届工程造价专业校友余欣霞说，校友纽带有效缩小求职信息差，给学弟学妹带来天然优势，但过硬的专业能力与项目执行力才是站稳岗位的关键。结合低空经济产业人才需求，她提出四点务实建议：夯实专业课基础，把工程专业课变成入行“入场券”；跳出单一岗位思维，瞄准技术研发、数据处理、项目运营多元赛道；补齐竞赛证书、实训项目等简历硬条件；依托校园实践锤炼统筹协调能力。

浙电电力设计（杭州）有限公司重庆分公司招聘负责人、电气与电子信息工程学院2020届校友重返母校招聘。立足电力行业用人标准，他寄语学弟学妹：专业岗位重在夯实基本功，要依托学校扎实的工科培养体系，深耕专业技术，主动走进一线参与工程项目，把课堂知识转化为实操本领。

政校联动AI+赋能 全链条服务护航求职

学校构建“前置指导—现场对接—精准帮扶”全链条就业服务体系，为毕业生求职保驾护航。双选会启幕前夕，学校开设系列就业指导专题讲座，邀请眉山市委党校、武侯区人才中心、省教育厅专家与企业资深HR入校授课，围绕就业形势研判、职业定位、简历打磨、面试技巧等内容精准答疑，提前补齐学生求职短板。

本次双选会专门开设“一站式”就业服务专区，联动四川省人力资源行业协会、眉山市彭山区就业服务中心、民盟武侯区基层委员会等多方公共资源，把就业服务送进校园。专区提供政策咨询、创业指导、职业培训、困难毕业生帮扶等服务，工作人员一对一开展简历优化、面试辅导、职业测评与形象指导。彭山区人民武装部也进驻现场，细致解读大学生参军入伍政策。

近年来，学校持续健全全员、全程、全方位就业工作格局，常态化开展“访企拓岗”，持续更新用人单位资源库，联动地方人社部门与行业协会，打造线上线下一体化招聘矩阵，实现岗位精准推送。学校上线 AI 模拟面试、智能简历优化、生涯规划系统，全方位助力毕业生就业。

截至目前，学校已举办 2027 届毕业生专场招聘会42 场、线下大型双选会3场，累计吸引600余家用人单位进校，提供就业岗位超16000个。下一步，学校将继续推出线上网络双选会、春夏系列招聘活动，持续挖掘优质岗位资源，多措并举全力促进毕业生高质量充分就业。

记者 冯耀丹

新闻中心记者 先丽霖 黄绘燕 高慧怡

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摄影 彭勇 高子惠 程霁 李宇恒 杨镓菱